Neue Geschäftsmodelle, schlanke Strukturen und Prozesse, agile Arbeitsmethoden, Digitalisierung – Unternehmen stehen heute unter andauerndem Veränderungsdruck. Wo ständig etwas Neues entsteht, wächst der Erklärungsbedarf bei Mitarbeitern und Führungskräften. Nur wer versteht, wo der neue Weg hinführt und warum er sich lohnt, für das Unternehmen und für jeden Einzelnen persönlich, wird sich bewegen – im Kopf und in seiner täglichen Arbeitsroutine.

Wir unterstützten Unternehmen und Organisationen dabei, ihre Erneuerungsvorhaben zu erklären und zum Erfolg zu machen. Mit einfach verständlichen Inhalten schaffen wir Klarheit über den Prozess und sorgen für Akzeptanz in der Belegschaft.

Wir entwickeln und schreiben Change Stories und Botschaften und nutzen sie als Sprachangebote für die Geschäftsführung und ihre Führungskräfte. Denn sie sind es, die ihren Teams das Neue erklären müssen. Dafür erstellen wir hilfreiche Tools wie Präsentationen, Argumentarien und Q&As. Mit passenden Dialogformaten eröffnen wir Räume für intensiven Austausch über alle Hierarchieebenen und Abteilungen hinweg.

Wir planen die Kommunikation gemeinsam mit unseren Kunden und bleiben so nah dran am Prozess und flexibel in der Umsetzung. Wir können Mitarbeiter bewegen und wissen, wie man über die Inszenierung von Erfolgen auch über lange Strecken hin motiviert.
Kurzum: Wir finden pragmatische Lösungen, um die Sinnhaftigkeit der Veränderung in den Köpfen zu verankern und zum erfolgreichen Handeln anzuleiten.