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Führung stärken

Als Schnittstelle zwischen Top-Management und Mitarbeiter sind die Führungskräfte im mittleren Management der Schlüssel für einen erfolgreichen Erneuerungsprozess. Denn sie sind erster Ansprechpartner für ihr Team und stehen als Führungskraft vorbildhaft für neue Arbeitsweisen oder Haltungen im Unternehmen. Vielfach aber werden die Führungskräfte zu spät eingebunden und tragen dadurch Entscheidungen des Top-Managements nicht mit. Auch sind sie oft nicht besser informiert als ihre Mitarbeiter und es fehlt an Hilfestellung, eine eigene Agenda zu definieren und neue Verhaltensweisen im Team einzuüben.

Führungskräfte brauchen daher einen klaren Informationsvorsprung. Nur so können sie die Veränderung richtig deuten und ihren Mitarbeitern Sicherheit im Prozess vermitteln. Mit gut aufbereiteten Inhalten und geeigneten Tools machen wir Führungskräfte sprechfähig und unterstützen sie dabei, ihre treibende Rolle im Veränderungsprozess erfolgreich wahrzunehmen.

Unsere Leistungen im Überblick:

Führungskräfte-Medien, z.B. Newsletter, sorgen für schnelle Updates und den nötigen Informationsvorsprung

Storylines und FAQs sind ein verbindliches Sprachangebot zur Vermittlung an die Mitarbeiter

Workshop- und Dialogformate setzen den Rahmen für die Auseinandersetzung mit dem Change

Moderationsleitfäden steuern sicher durch Teamgespräche und Workshops

LODE CONSULT COMMUNICATIONS

Katja Lode
Am Hain 17

40474 Düsseldorf

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Wiemelhauser Straße 283
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